（要闻）陕煤集团开展“不忘初心、牢记使命”主题教育巡礼

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陕西煤业集团作为省属国有大型企业，是第一批参与“不忘主动胸怀，牢记使命”主题的教育单位，紧紧抓住“奖励理论学习，思想政治洗礼，勇于承担创业责任，服务人民解决问题，清正廉洁”的目标和任务。在集团，一场青春永驻、生机勃勃的时代“大考”，一场“不忘主动胸怀、牢记使命”的思想洗礼，一场优质企业的推广，

升起旗帜，确定方向，为形势而行动

年初，陕西煤业集团在党建工作会议上发布了“1+10”党建工作部署，明确“不忘主动，牢记使命”的主题教育是全年的重点工作。今年6月，主题教育启动后，陕煤集团党委充分发挥“把握方向、管理大局、确保落实”的重要作用，成立了以党委书记亲自挂帅的领导小组和领导小组办公室；成立综合协调、研究讨论、研究检查、整改落实四个工作小组；编制指导组下设6个巡逻指导组，专门指导所属36个党委(总支)的主题教育工作。

基于理论的文化导向

陕西煤业集团各级党组织向2700多名重点教育对象和2000多个基层党支部发放了3.5万多册原版书，印制发放了3200多册“应知应知袖珍本”和主题教育工作指导图(幅)；举办以“发现差距，弥补不足，解决难题，造福职工，助推陕煤优质发展”为主题的交流研讨会、研究座谈会，开展红色革命传统教育等。，为广大党员干部筑起了思想大坝。

精密力力环空说话

各级领导班子以“发现差距，弥补不足，解决问题，造福民生”为主题，确立了206个调查研究课题，先后到50多个基层单位进行调查研究，杜绝了“踩在现场”、“盆景”、“反转”量身定做，防止了集群研究和“秀样”研究。共收集“两大类、三小类”意见建议征集表2453份，征集各类意见建议3178条，重点解决9大类24个突出问题，获得员工认可。在二级单位，领导班子没有按照一个模式进行调查，组织了631批以上的调查研究，密切了党群关系。

头鹅开车去解决问题

陕煤集团严格落实各级党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗两责”，发挥党员干部特别是领导班子成员的“头鹅”效应，有机审视主题教育。结合省委视察反馈的具体问题；结合省委组织部《全省国有企业党建突出问题专项治理工作方案》；结合SASAC省主题教育调研反馈中发现的“知在变”问题；结合中央和陕西省的专项监督检查和“回望”，扩大了检查问题的边界和深度。在集团公司领导小组专门民主生活会前，经过满意度测评，基层单位对集团开展的“发现差距、弥补不足、解决难题、造福民生”工作的满意度为98.66%。

基于对初始心脏的长期解释

陕煤集团紧紧遵循“五固”、“三经”的要求，以自我革命的精神，用真刀真枪解决问题。围绕解决党的领导班子建设、安全环保、民生等突出问题，按照“统筹规划、逐项落实”的思路，积极实施“整治攻坚”，形成“3+5”决策整改工程，并继续撰写“文章后半部分”。

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