（要闻）陕西高层次人才可通过“绿色通道”申报高级职称

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(记者魏建军)近日，记者从陕西省人力资源和社会保障厅获悉，陕西省已正式实施《陕西省优秀贡献人才和引进高层次人才高级职称评审认定办法》(以下简称《办法》)。到今年年底，全省还将制定并发布《关于深化工程技术与会计系列职称制度改革、深化人才发展体制机制改革、深化职称制度改革、分类推进人才评价机制改革的实施意见》。

这次实施的《办法》创新了人才评价机制，放宽了对引进高层次人才的职称资格和服务年限要求，对无学历、无论文等条件的人才做出了突出贡献。外资企业、民营企业等人才只要符合考核标准就可以申请高级职称，为非公有制经济组织、社会团体、自由职业者的职称申请渠道畅通。同时，优化职称评审方法，基础研究人才的评审以同行学术评审为基础，应用研究和技术开发人才的评审突出市场经济效益和社会评价。并更加注重人才创新成果的考核，对各项经济社会事业发展做出重大贡献的专业技术人才可以直接申报。只要在专业领域有突出贡献或突出成绩，就可以通过绿色通道直接申报高级职称。

据了解，自2017年陕西省人力资源和社会保障厅发布《陕西省优秀贡献人才和引进高层次人才高级职称评审试行办法》以来，全省已组织了5批评审认定工作，110多名优秀贡献人才和引进高层次人才获得高级职称。这些高层次人才是全省各行业的顶尖技术骨干，高新技术企业的创新型人才和高端人才占70%以上，其中很多是从国外引进的高端人才。新闻推荐

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