（要闻）从试点推进走向扩面发展，陕西省总推动建成429家母婴关爱室、82家爱

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一间约10平米的小屋，包括冰箱、微波炉、消毒柜、饮水机、婴儿床、婴儿护理桌、牛奶暖房等。墙上的婴幼儿图片和墙角的绿萝卜营造出一种清新温馨的氛围。墙上还有母乳喂养的知识；一位母亲坐在舒适的沙发上，看着刚喂奶的孩子开心地玩玩具...这是记者日前在Xi宝安区市民中心妇幼保健室看到的。

11月14日，作为陕西省妇幼保健室示范点的Xi安曲江政务中心的这座小房子和另一座小房子，吸引了全省女工会干部代表的现场观摩。至此，陕西省总工会于2017年启动“母婴保健室”建设，2018年启动“工会保健托管班”建设。经过试点和不断推进，分别建成429家和82家，解决了无数员工家庭，尤其是女员工养育孩子的烦恼和担忧。

据了解，生育政策调整后，女职工在就业、生育保护和特殊劳动保护方面的权益实现出现了许多新情况、新问题。其中，婴幼儿的“护理之忧”和“课余假期难以照顾孩子”尤为现实。

对此，以陕西煤化集团为例，调查显示，集团及周边13个基层单位平均每年有40多名女职工无处休息哺乳，尤其是只能在档案室和厕所里挤牛奶哺乳的“后挤者”。同时，工人的孩子很难上幼儿园，课后和假期也很难照顾他们，这也让一些工人深感困扰。

2017年以来，陕西省总工会女职工委员会连续三年开展专项调查，形成调查报告，上报上级工会和省政府有关部门。同时从师资、场地、资金、管理等方面进行了分析研究，探索和推动了母婴保健室和工会关爱托管班两个新事物的建设。

最早采取行动的Xi市总妇女职业委员会通过向市委和市人大提出建议，推动了母婴保健室的建设。2018年重点在女性员工集中的大型企事业单位创建母婴保健室，2019年开始在交通集中的公共场所创建，创建中明确了“实用、先进、好看、持久”的标准。

“目前，全市6个区的26个商业区、东部和北部的4个客运站、6个政务中心和5个税务大厅已建成妇幼保健室。与此同时，通过工会购买服务、在社区开设“4: 30”班以及机构临时监护，为雇员的子女建立了一些监护班。”Xi市总工会副主席魏大宝珠告诉记者。

在妇幼保健室建设过程中，各级工会不断完善职能设施，探索管理方法。国家电网陕西电力公司母婴室具有儿童休闲、交流活动、健康学习和休息操作四大功能。除常规配置外，还配备了新风系统、净水设备、空空气净化器、智能电器开关、指纹门禁、按摩椅、智能垃圾桶等人性化设施。中铁Xi安局集团有限公司母婴保健室采用粉色墙面，配有健身器材、书刊杂志、母乳喂养及育儿知识海报、消毒冷藏设备，深受女员工和乘客欢迎；陕西煤化集团探索个人申请、审核上报、实名验证、指纹解锁、动态注册、安全监控、过期销售号闭环管理。

母婴保健室和托管班的设立受到了员工的广泛欢迎。节假日期间，Xi市北林区29个母婴室的用户数量达到400人；2018年7月挂牌的“陕煤R&D大厦母婴保健室”，为女员工提供了1742项服务；陕西煤业集团在陕北和渭南建立的看护托管中心，投入使用半年后接收了162名儿童。

记者了解到，通过11月14日的现场会议，陕西省总工会总结经验，进一步动员部署，提出确保到2020年底，所有应配备妇幼设施的公共场所和用人单位基本建成规范的妇幼设施，实现全覆盖，解决女职工生育后顾之忧。

"一个小房子解决了员工养育婴儿的问题."陕西省总工会妇女委员会主任、陕西省妇联兼职副主席李秀华告诉记者，近两年来，全省工会的爱心托管班和妇幼保健室从试点走向扩建，妇幼保健室的建设因地制宜，功能齐全，环境温馨，充满温暖之爱，成为工会服务女职工的重要阵地。同时，爱心托管服务也成为工会关心和服务女职工的品牌工作。

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