（要闻）陕西省全面推行企业新型学徒制 计划到2021年底培训2万人

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(杜平)为促进企业技能型人才培养，加快知识型、技能型、创新型劳动力队伍建设，陕西省人力资源和社会保障厅、省财政厅近日发布通知，要求在陕西省全面推行新学徒制。

按照“政府引导、企业先行、学院参与”的原则，在企业全面推行以“招聘即招生、进企业即招生、校企联合培养”为主要内容的新企业学徒制，充分发挥企业的培训主体作用，组织新招聘和企业技能岗位转移开展新企业学徒培训，促进企业技能人才培养，扩大产业工人发展。将新学徒培训纳入陕西省职业技能提升。到2021年底，将培训2万多名新学徒，其中2019年不少于5000人。

学徒制培训以新招聘和调入的与企业签订一年以上劳动合同的人员为培训对象。企业可以根据实际生产情况自主确定培训对象，采取“企业-学校双元制、工学结合”的培训模式。企业、技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构可以采用“校企双师带徒、工学交替”的模式，联合培养学徒。

学徒培训由企业结合岗位要求确定。培养目标主要是中高级技术工人。培训期限为1至2年，特殊情况可延长至3年。培训内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产标准、专业素质，尤其是工匠精神的培养。学徒培训期满后，可以参加技工院校的毕业考核或职业技能水平评估，通过学徒培训的可以获得相应的职业技能水平证书。参加学制培训并取得中、高级工职业资格证书的职工，分别按每人每年5000元和7000元的标准给予企业培训补贴。

企业在已公布的学徒培训机构目录中选择培训机构，与其签订合作协议，并报当地市人力资源和社会保障部门审核确认。培训结束后，企业可以通过“信息系统”向当地市人力资源和社会保障部门申报培训补贴。

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