（要闻）陕西省财政四措并举支持推进稳就业 首次获得国务院通报表彰

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(记者张殿达)就业是民生之本。2019年，稳定就业在“六稳”政策中排名第一。记者昨天获悉，今年以来，省财政以“稳定就业”为主线，支持就业工作，重点抓重点，精准抓。力，加大投入，完善资金管理，加强绩效考核，更好地支持和促进全省就业创业工作，从而第一次获得国务院的通报和表彰，并获得

加大投入，支持政策落实——2019年，省级财政分两批发放就业补贴资金28.09亿元，比上年增加5.27亿元，增幅23.08%。稳定就业基础，释放政策红利，充分发挥就业政策和资金的导向作用，对各类就业困难群体实行分类政策，通过职业技能培训、求职补贴、就业见习补贴等方式促进就业创业，提高政策执行的准确性和覆盖面。上半年，全省城镇新增就业岗位25.1万个，完成年度目标的67.8%。6月底，城镇登记失业率为3.21%，比控制目标低1.29个百分点。全省45.5万人享受就业扶持补贴政策。

统筹安排，优化分配方式——省财政厅会同省人社部门，按照“突出重点、注重绩效、量化计算”的原则，根据基础因素、投资因素、绩效因素、关键工作因素，重点抓好就业和高校毕业生扶贫就业，同时落实扶贫搬迁相关要求，重点加大对29个拟脱帽扶贫县的财政支持力度，帮助完成扶贫任务。上半年，就业扶贫资金支出2.02亿元，全省16.74万贫困劳动者得到职业培训、特殊公益岗位、社区工厂等13项就业扶贫政策支持。

效率优先，加强绩效管理——坚持绩效导向，建立以提高资金使用效率和完成重点就业任务为核心的资金配置指标评价体系，科学合理确定绩效目标，完善绩效评价指标体系，积极推进就业补贴资金绩效管理，确保项目资金用于支持对象或项目，确保年度绩效目标如期实现。同时将绩效考核结果作为资金拨付的依据，对资金拨付时审计发现问题较多的市县进行处罚。

稳定岗位、提升职业技能——《关于失业保险支持企业稳定发展有关问题的通知》是会同人民社会福利、财政、发展改革、工业和信息化四部门联合下发的，充分发挥失业保险基金在稳定岗位、促进就业、实施失业保险稳定岗位返还、鼓励职工技能提升、通过提高职工素质和能力促进就业、支持企业稳定就业发展等方面的作用。下半年，根据《陕西省职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》要求，积极筹集技能提升行动经费，加强经费使用和管理，推进陕军知识型、技能型、创新型劳动者队伍建设。新闻推荐

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