（要闻）省委组织部、省人社厅、省总工会联合下发《通知》 今年拟评选40名“

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为加快高技能人才建设，大力实施人才强省战略，结合全省高技能人才建设的总体部署，省委组织部、省人民社会福利厅、省总工会近日联合发布了《关于2019年推荐和报考“首席技师”的通知》(以下简称《通知》)。《通知》明确，今年全省拟选拔40名陕西省首席技师。

陕西省遴选首席技师推荐人选为:具有陕西省各级各类经济组织、事业单位高级技师以上专业资格，直接从事一线岗位技术工种，合格自由职业者。

陕西省首席技师必须是热爱祖国、遵纪守法、热爱本职岗位、爱岗敬业、具有良好职业道德、以技能为国家和陕西经济社会发展做出特殊贡献、在同行中享有较高声誉、具备下列条件之一的人员:刻苦钻研技术、技能独特、在国内同行业处于领先水平、在省内同行业处于顶级水平；技术上有重大发明或者重大技术创新，取得显著经济效益和社会效益的；掌握关键技术，解决企业技术改造和引进高新技术设备消化使用中的关键技术问题；创造同行业公认的先进操作方法，提高劳动生产率；创造同行业最高的生产销售记录；能够消除重大关键技术障碍和重大安全隐患，为提高产品质量做出突出贡献的；在制定国家工艺标准和工作方法方面做出突出贡献；近3年获得“中国技能奖”或“国家技术专家”称号者；全国一级、二级技能大赛、省级技能大赛前三名或省级二级技能大赛第一名；省级技能大师工作室负责人；发扬团队精神，传承特长，带领高水平学徒，多名学徒(3名以上)成为企业技术骨干，在各种技能竞赛中取得优异成绩。

陕西省首席技师的选拔由省人才工作领导小组领导，由省人民和社会福利厅、省总工会负责。省人民和社会福利厅设立了一个工作平台。评选程序为:申报推荐、正式评审(检查)、专家评审、公告、组织批准。自本通知下发之日起至8月底，为推荐申报阶段；9月是正式评审(检查)和专家评审阶段；10月是宣传、批准、表彰和奖励的阶段。

《通知》指出，首席技师不仅是全省高技能人才的优秀代表，也是建设国家级技能大师工作室、中国技能奖、国家高技能人才技术能手的后备力量。各单位要利用推荐评选的机会，大力弘扬劳模、工匠精神，引导和鼓励各类技能型人才成为首席技师；要进一步完善各项政策措施，认真落实各项待遇和优惠政策，营造有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境；坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定的条件、程序和要求推荐选拔首席技师，充分考虑技术技能、知识技能、复合技能等高技能人才的不同特点和行业分布，精心选拔推荐，确保选拔推荐工作公开、透明、公平、公正。

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