（要闻）陕西降低失业、工伤、生育保险费率 享受待遇不变

本篇文章1161字，读完约3分钟

我省再次分阶段降低了失业、工伤、生育的社会保障率，为企业节省了一笔钱，也不影响被保险人享受的福利。

5月18日，华商日报记者从省人民社会福利厅获悉，近日，经省政府批准，省人民社会福利厅、省财政厅、省地税局联合发布通知，决定从今年7月1日至2018年6月30日，分阶段降低失业、工伤、生育三项社会保险费率，预计可为企业降低成本约32.5亿元。

降低三大社会保险费率的目的是降低企业成本，增强企业活力。

失业保险

贡献率降至1%，为全国最低

全省统一将失业保险费率由国家规定的2%下调至1%，其中用人单位缴费比例由1.5%下调至0.7%，个人由0.5%下调至0.3%。

减费后，全省失业保险率全国最低。

工伤保险

根据资金余额调整

在继续执行《人力资源和社会保障部、财政部关于调整工伤保险费率的通知》和《省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于转发调整工伤保险费率政策进一步加强基金管理的通知》规定费率的基础上，各地将于2015年底根据各统筹地区工伤保险基金余额进行分类调整。

统筹地区基金累计结余可支付25个月以上，在行业基准利率基础上下调30%。基金累计结余可在25个月以内的统筹地区支付，按照国家和陕西省的浮动利率政策执行。

陕西煤化集团、中铁一局集团、陕西电力公司、陕西西延铁路公司等省级工伤保险统筹行业，工伤保险费率由省人民和社会福利厅、省财政厅按上述规定审核批准后执行。

生育保险

当受保人有一个孩子和两个孩子时，他们将享受同样的待遇

各地要继续严格执行《人力资源和社会保障部、财政部关于适当降低生育保险费率的通知》和《人力资源和社会保障部、财政部关于适当降低生育保险费率的通知》规定的费率。

基金累计余额能够支付9个月以上的，费率调整至0.5%以下，并在此基础上下调50%。“二孩政策放开了。只要继续参加保险，就可以享受同一个孩子一样的生育保险待遇。”省人民和社会福利厅的工作人员说。

>>。2014年7月1日，我省率先在全国范围内降低社保费率

自2014年7月1日起，我省率先在全国范围内将失业、工伤、生育保险费率减半，并将于2016年6月30日到期。实施惠民政策以来，企业成本降低38.8亿元。这两年，企业和员工的负担减轻了30亿元左右。

再降低三个社保费率，企业能省多少钱？

目前，Xi铁路分局拥有职工9.2万人，年工资总额基数为70亿元。Xi安监局工作人员表示，自2014年7月1日以来，该局仅失业保险就少缴纳了约2亿元。这一分阶段的削减预计每年将减少5000万元的失业保险和1000万至2000万元的工伤保险。

国家电网陕西电力公司目前有员工2.3万人，员工也算过账。减费、工伤、失业保险预计缴纳不到8000万元，其中企业缴纳不到7000万元，个人缴纳不到1000万元。华商日报记者小林

编辑:李晨