（要闻）陕计生新政将出台 产假最长可休168天婚假可休13天

本篇文章990字，读完约2分钟

5月24日，陕西省第十二届人民代表大会常务委员会第二十七次会议在xi召开。陕西媒体网记者从《陕西省人口与计划生育条例(修订草案)》(以下简称《修订草案》)了解到，依法登记结婚的夫妻，在登记前进行婚前医学检查的，除享受3天法定婚假外，还可以享受13天婚假。产假也在法定产假98天的基础上增加60天，参加孕前检查的妇女也可以增加10天产假。最终结果经陕西省第十二届人民代表大会常务委员会第二十七次会议批准后，将于5月26日实施。

【/s2/】陕西将原来的20天晚婚假拆分为10天婚检假和孕检假[/s2/]

记者了解到，在此之前，我国鼓励晚婚晚育，给予额外的好处。在原3天婚假的基础上，晚婚假可延长至10至30天。今年1月，全国人大常委会审议通过了修改后的《人口与计划生育法》，删除了鼓励晚婚晚育的规定。提倡依法生育的，可以享受延长产假的相关奖励和其他相关社会福利。今年，晚婚假的取消已经尘埃落定。也就是说，从今年1月1日起，晚婚晚育的夫妻不再享受晚婚假和晚育假。

省人大常委会法制工作委员会副主任顾表示，修改后的第二稿没有减少晚婚晚育假天数，但增加了参加婚前检查的婚假10天，参加孕前检查的产假10天。记者了解到，在法定98天产假的基础上，参加孕检后产假增加10天，省政府补充修正案提出产假增加60天，预计最多168天。

【/s2/】如果单位不能保证母乳喂养条件，可在咨询后给予三个月至六个月的哺乳假【/s2/】

除了婚假和产假，哺乳假也备受关注。不久前的母亲节，很多职场妈妈在网上抱怨没有哺乳室等相关设施。

对此，顾介绍说，第二次修订草案规定，女职工子女满一周岁前，所在单位应当严格按照国务院《女职工劳动保护特别规定》保障哺乳时间，提供哺乳条件。如果没有，单位可以和我协商后给三到六个月的哺乳假。哺乳假期间，按照生育津贴标准发放津贴，不影响晋升和调薪，工龄计算。

【/s2/】女性产假期间，男方享受15天哺乳假，异地居住可休假20天【/s2/】

除产假外，在陪产假和哺乳假方面，修订二稿规定男方休15天哺乳假，异地夫妻休20天哺乳假。

记者梳理了多个省市的哺乳假情况，广西和宁夏目前哺乳假最多，休假25天。除了这两个地方，四川省规定男方有20天的哺乳假。山西、江西、广东、湖北、浙江、福建规定男性有15天的陪产假，天津、山东规定男性有7天的哺乳假。陕西属于中上水平。

编辑:刘超