（要闻）陕西出台驻村扶贫干部激励机制 第一书记每年1万

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●一秘每年1万元，村里扶贫队每个队每年1万元

【/s2/】●在村里工作期间每人每天发放生活补贴40元【/S2/】

【/s2/】●被评为县级以上优秀，同等条件下将优先推广使用【/S2/】

7月29日，记者在省扶贫办了解到，为了进一步加强对村一秘和联户扶贫人员的管理考核，我省近日出台了《关于加强管理奖励的意见》。对无正当理由不派村第一书记和联户扶贫人员的单位，年终考核时不予评定先进单位。年底，全省优秀一等秘书100名、村联户扶贫工作队将获得表彰和适当奖励。

根据《意见》的规定，管理考核对象是省、市、县、乡三级选定的在村登记工作的第一书记和村内常住户扶贫工作队的工作人员。将采用定期选拔和轮换的方式。一秘原则上在村工作2年，联合扶贫小组在村工作1年。每年12月底前确定人员，次年1月和2月进行灭茬轮换。每年在村工作时间不少于220天，连续5天以内请假的，经乡(镇、街道)党委(工委)批准，超过30天的，由派出部门召回并重新选定。应派但未派第一秘书、入户扶贫人员的单位，如无正当理由未入选，年终目标考核不得评为先进单位。建立岗前培训制度，由省、市、县组织和各级扶贫部门实施，培训时间不少于2天。在职培训采取省级示范培训、市级重点培训、县级脱产培训方式进行，培训时间不少于3天。还规定联合扶贫小组一秘和工作人员在所在乡镇和村庄工作期间不得报销个人费用，在村民家中就餐时按照规定支付餐费。

根据《意见》，将实行分级考核，包括日常考核、半年度考核、年度考核和期满考核，年度考核和期满考核的结果将存入我的档案。在奖励和保障方面，省、市、县政府将按照一秘每年1万元、村扶贫队每队1万元的标准落实工作经费。省、市、县三级财政按5 3 2的比例分担。资金逐步拨付到居民账户，一秘签字报销。生活补助方面，联户的一秘和扶贫小组工作人员在村里逗留期间，每天会得到40元的生活补助。由乡(镇、街道)党委(工业)根据出勤情况，制作书面证明，在选定的单位报销。年度考核优秀的，由入选单位按照有关规定给予表彰和奖励；如果考核不称职，被选中的单位将被召回并重新选择。作为县级以上优秀，同等条件下，优先推广使用或晋升职称。留村期间，联户扶贫小组一秘及工作人员不承担原单位工作，人事关系不变，工资、奖金、福利待遇全额发放。每年派单位安排体检一次，任职期间办理人身意外伤害保险。每年年底，评选出100名优秀一秘和100名优秀村扶贫队进行宣传表彰和适当奖励。(记者 程维实习生刘新宇)

编辑:王薇薇