[陕新闻]陕西省国资委出台14条措施助推我省疫情防控和经济社会发展双胜利

近日，陕西省国有资产监督管理委员会党组发布了《关于鼓励爱心省级企业干部职工在新冠肺炎抗击肺炎疫情防控中取得胜利的若干办法》，充分发挥了政治激励、组织激励、物质激励、精神激励、考核激励等综合效应。，进一步鼓励爱心省属企业干部职工积极参与疫情防控第一线，坚决打赢疫情防控战斗，积极稳妥恢复生产，全力以赴实现生产扩能，为我省赢得疫情防控和经济社会发展双胜提供有力支撑。

《办法》共6个方面14条，鼓励和关心直接或间接参与抗击疫情的4类省属企业广大干部职工，让我省省属企业的所有“疫情”战士都能充分感受到各级党组织的关怀和温暖。

为表彰奖励，省国资委(SASAC)将组织“国有企业奖”和“最美抗疫国企”评选活动，表彰在疫情防控第一线做出突出贡献的省属企业和个人。省属企业可以根据企业的有关规定，在企业内部开展抗疫先进集体和先进个人的评选活动，并给予表彰和奖励。在“急、难、险、重”疫情防控任务中做出突出贡献，并获得党中央、国务院、省委、省政府表彰的企业，将在2020年目标责任综合考核中获得加分奖励和工资总额的个人奖励。进一步加强先进典型评选，深入挖掘为疫情防控做出突出贡献的典型事迹，加大SASAC省级网站和新闻媒体宣传力度，讲感人故事，突出国企作用，凝聚强大力量，形成学习先进、争当先锋的良好氛围。

在干部选拔培训中，要注重对疫情防控一线干部的考察、认定和评价，大胆提拔和重用在疫情防控一线指挥、责无旁贷、成效显著的领导干部。在疫情防控中奋战过艰苦险要、表现良好的青年党员，列入企业优秀青年干部库，在干部选拔、职务晋升、业务培训等方面给予优先考虑。表现突出，做出重大贡献的，可以按程序晋升和使用。

在考核评价方面，在2020年省属企业党建工作目标责任考核中，以党中央、国务院、省委、省政府关于新冠肺炎防治肺炎疫情的重大决策部署落实情况和企业党委取得的成绩作为重要考核依据。省级疫情防控企业提供的资金或物资捐赠对企业当期损益的影响，将在2020年度经营业绩考核中作为特殊事项处理。省属企业因疫情防控需要组织稀缺物资采购和运输保障的，发生的成本费用不能从相关收入中补偿，在2020年度经营业绩考核中作为特殊项目计入实现利润。参加一线疫情防控工作的干部职工，在年度考核或党员评比工作中，优秀等次单独核定，优秀比例可根据各企业实际情况提高20%-30%。在疫情防控工作中，获得表彰奖励的，根据年度考核或评比结果直接确定为优秀等次，不占企业优秀等次。

在职称评定和聘用方面，应优先考虑参与疫情防控的专业技术人员。对在疫情防控一线获得表彰奖励的专业技术人员，同等条件下，优先申请上级职称，优先聘用相应的专业技术岗位。

在党员发展方面，入党积极分子在疫情防治一线工作中受到考察，表现好、符合入党条件的优先吸收为预备党员；对表现突出、符合入党要求的申请人，要按照规定及时认定为积极分子或发展对象，特别突出的可直接发展为预备党员。名额不受发展党员指导计划的限制，各级党委要按照标准严格控制，并报上级党组织备案。

在关怀和照顾方面，及时向疫情防控一线人员发放临时工作补贴和逃饭补贴。疫情防控工作结束后，应当合理安排一线防控人员的带薪轮岗和补休，对因工作需要不能安排休息或者补休的人员，应当给予适当的经济补偿。补助资金在工资总额管理中作为特殊事项处理，不与福利挂钩。支持湖北医务人员及其家属、全省一线医务人员及其家属，充分发挥各级党组织和工会的作用，开展走访慰问、心理咨询和对口帮扶，帮助解决他们的日常生活需求和家庭困难。因履行职责感染新冠肺炎肺炎的医务人员及相关人员将享受工伤保险，享受省政府开通的工伤服务绿色通道。(投稿人:省国资委)