张家峁矿业公司：实干笃行 交出亮眼“成绩单”

时序更替，华章日新。2025年，张家峁矿业公司锚定高质量发展目标，以实干担当扛稳产保供之责，以提质增效拓发展新局，在党建引领、安全生产、经营管理和队伍建设等方面协同发力，交出了一份振奋人心的年度答卷。

党建引领，凝聚发展合力

公司始终将政治建设摆在首位，推动党建工作与中心任务同频共振、深度融合。通过扎实开展党支部书记“头雁争先”工程暨抓党建述职评议，有效激发基层党组织活力，形成“晒成绩、查不足、促提升”的良性机制。

积极融入区域党建格局，与神木市西沙街道隆兴社区党总支建立常态化联建共治机制，全年共同开展政策宣讲、志愿服务、安全宣传等活动4场次，参与党员超百人次，切实提升了党组织在基层治理中的引领作用。围绕年度8项重点攻坚任务，推行“清单管理、节点推进、闭环落实”工作机制，推动党员干部在技术攻关、应急抢险、降本增效等一线担当作为，切实把党建优势转化为发展动能。

安全为基，实现生产突破

公司牢固树立“安全是最大效益”的理念，推动安全管理从被动应对向主动预防转变。通过深化风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，全年实现重大隐患整改率100%，为高效生产奠定坚实基础。在此前提下，生产系统效能全面释放，创下多项新高：原煤日产量最高达4.5万吨；掘进工作面单日进尺115米，月进尺突破1695米，创近年来最佳纪录；选煤系统日筛分处理量提升至38744吨，保障了煤炭洗选效率。

尤为突出的是，综采工作面于8月21日创下单日超3万吨的高产纪录，3105工作面以单日21400吨刷新矿井历史最佳成绩，5月份更实现月推进度51万吨，充分展示了公司在装备升级、工艺优化与组织协调方面的综合实力。

人才强企，夯实发展根基

公司深入实施人才强企战略，构建“培训赋能+岗位练兵+实战锻炼”三位一体培养体系。全年组织开展覆盖各层级的专项培训，其中《煤矿安全规程》专题培训实现关键岗位人员全覆盖；依托技能大师工作室，开展维修电工、智能化操作等实训11期，累计80课时，显著提升职工现场处置与设备保障能力。

同时加强管理人才与宣传文化队伍建设，举办中层干部、党支部书记及后备人才综合能力提升班，培训200多人次，推动形成业务精、作风硬、能战斗的人才梯队，为企业可持续发展注入源源不断的内生动力。

回顾2025，成绩厚重；启程2026，使命在肩。公司将持续深化党建引领，筑牢安全防线，聚焦现场管理与系统保障能力提升。同时，深入实施人才强企战略，推动全员素质与效能同步跃升，以更高标准、更实举措，奋力谱写高质量发展新篇章。作者：张思泽