（要闻）第三季度全省主要人力资源市场供求分析报告发布 用人单位提供的平

本篇文章768字，读完约2分钟

阳光新闻(记者李梦君)近日，陕西省人才交流服务中心发布了2019年第三季度全省主要人力资源市场供需分析报告。现场招聘会的1.55万名用人单位提供了22.15万个岗位，招聘网站新增用人单位2.36万个，提供岗位20.98万个。

报告显示，第三季度人力资源市场供求总量与去年同期相比有所下降，但总体就业形势基本稳定。总的来说，虽然市场需求的数量没有扭转下降趋势，但下降幅度已经缩小，保证了整个人力资源市场的需求没有明显的起伏。就业需求排名前十的行业分别是制造业、批发零售、住宿餐饮、建筑业、住宅服务业等服务业、信息传输和计算机服务及软件、租赁和商业服务、教育、房地产和金融。其中，传统产业、文化产业和战略性新兴产业的需求都有不同程度的下降。

在求职方面，第三季度现场招聘了20.23万名求职者，与去年同期相比略有下降。人力资源市场求职人数的减少低于投放岗位数的减少，影响现场招聘比例的降低。网上新增简历68.26万份，比去年同期增加1.36万份。用人单位提供的平均工资为3272元/月，比去年同期增加117元；求职者期望工资3309元/月，同比增加20元；工资供需缺口37元。市场薪酬供需双方对薪酬水平的认识差距进一步缩小。

从全省来看，关中地区工资供给水平同比增幅最大，供需缺口缩小；陕北工资供给水平高于个人预期，工资供求水平最高；陕南工资供需差距较大，个人预期同比增幅最大。经过上半年的持续增长，陕南工资供给水平后劲不足，而个人预期惯性向上，形成较大的供需缺口。新闻推荐

央视播放《Xi音乐故事》

本报讯(记者孙欢)由国家广播电视总局和中央广播电视总台联合主办，央视和iptv分平台遍地开花的大型全媒体活动《歌唱，...

陕西新闻，讲我家乡的故事。观点、态度、接地气的实时新闻在陕西传播正能量。看看家乡，品味家乡情怀。家的声音很远。