（要闻）省政府仲裁新办法 10人以上劳动争议应由仲裁庭处理

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中国商报(记者孙宏伟)近日，省政府公布了新的《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法》，将于今年9月1日起实施。

《办法》规定，省、设区的市、县(市、区)政府应当依法设立劳动人事争议仲裁委员会。劳动人事争议发生后，劳动者可以向用人单位劳动人事争议调解委员会申请调解，也可以向乡镇、街道设立的具有劳动人事争议调解职能的争议调解组织申请调解。劳动人事争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，劳动者可以依法申请仲裁。

劳动人事争议仲裁委员会处理劳动人事争议案件实行仲裁庭制度。处理10人以上的集体劳动人事争议；或者对争议案件有重大影响的，仲裁庭应当由3名仲裁员组成，其中首席仲裁员。

申请劳动人事争议仲裁的时效期限为1年。仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在5日内作出是否受理的决定。劳动人事争议仲裁委员会不服或者逾期不作出决定的，申请人可以就争议事项向人民法院提起诉讼。

当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。逾期不提起诉讼的，裁决具有法律效力。当事人对仲裁裁决不服的，可以按规定申请救济。

编辑:杜明南