[陕新闻]中国城市人才吸引力报告：西安排第14位

人口是经济和社会活动的基础。人才是区域发展的重要资源。最近发布的《中国城市人才吸引力:2020》报告，揭示了中国大城市人才流动的趋势。

比起海归和流动人才，Xi对应届毕业生更有吸引力

日前，恒大研究院与智联招聘联合发布的《中国城市人才吸引报告:2020》称，中国15-64岁劳动年龄人口规模和比例分别在2011年和2013年见顶，标志着人口红利的消失，急需转向人才红利。2017年以来，全国各大城市掀起了一场“抢人大战”，抢的是年轻人，也是人力资源。报告统计了100个最吸引人才的城市，上海连续三年排名第一。

深圳、北京、广州、杭州、南京、成都、济南、苏州、天津是中国十大城市。Xi市位列中国前15名，排在第14位。

打算跨市找工作的外来人才，大多是18-35岁的年轻人，有一半是本科以上学历。2019年国内外来人才流入量最大的前10位城市分别是北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、南京、郑州、天津、苏州。就流动人才流入量而言，Xi排名第12位。

报告还关注了城市对高学历青年和海归的吸引力，出现了“应届毕业生流入”和“海归流入”。其中，应届毕业生流入量前十位的分别是京、沪、深、广、成、杭、郑、宁、Xi安、津。海归方面，全国十大人才是北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、南京、天津、苏州、青岛。就海归比例而言，Xi市排名第12位。

Xi有63所高校，在校大学生超过80万人。丰富的高等教育资源为应届毕业生的流入奠定了基础。根据上述报道，Xi安对应届毕业生的吸引力大于海归和流动人才。“Xi的大学毕业生基数大，生活成本相对低于东部沿海地区。学历高的海归对薪资和职业机会要求较高，会偏向一线和东部沿海城市。”一位经济观察家指出。

京、渝、蓉、宁、韩进、和这六个城市的人才流动较多

在大城市工作，常被形容为理想奋斗，离开是因为工作生活压力太大，是一种妥协；去小城市还是回老家，相当于选择了“一眼就能看出来的生活”。

然而，情况似乎发生了变化。

报告显示，就2019年人才净流入比例而言，全国四大一线城市中，北至深圳和广州分别为-3.9%、0.5%、0.2%和0.6%，广州最高，北京最低。从近四年的人才流动趋势来看，北京和上海由于严格的人口控制和行业救济，一直在逐年下降。广州和深圳都在崛起。其中，广州受益于一线城市较低的生活成本和全国最多的大学生，深圳受益于经济快速发展和强有力的人才吸引政策。

在北京严格控制人口和缓解产业压力的过程中，Xi和北京之间的人才交流正从单向流动向双向流动转变。根据上述报道，除了北京，Xi、西安、重庆、成都都是人才双向流动较大的城市。

商务与旅游改善生活研究院院长夏强表示，近两年来，从北京来Xi安创业的人数逐渐增多，Xi、成都、重庆组成的“西三角”本身就具有地理位置、交通、生活习惯等优势。

那么Xi的人才主要流向哪些城市呢？报告显示，Xi安出现在宁、武、津等十大人才流失城市中，一线城市和长三角地区在这三个城市中占多数。其中，2018年南京实施了“宁居计划”，即《人才落户实施办法》，2017年武汉开始实施“百万大专生留汉”政策。此外，由于天津经济增长和薪酬约束，近年来人才净流入逐年下降。

夏强认为，生活习惯、生活成本和就业机会是影响人才流动的重要条件。以天津为例，虽然近年来人才流入有所减少，但地处北京之外，或者定居生活，还是很有吸引力的。

经济增长率居副省级城市之首。Xi怎么才能留住更多的人才？

尽管面临新冠肺炎疫情和世界经济衰退的影响等风险挑战，Xi在恢复工作和生产、经营和商业、援助和造福企业等一系列政策措施的作用下，以协调一致的方式促进了疫情防控和经济社会发展。今年上半年，全市生产总值增速、规模以上工业增加值增速和固定资产投资增速均居副省级城市首位。

Xi交通大学经济与金融学院教授谭敏贤认为，加大固定资产投资，以高新技术产业和战略性新兴产业为主导，是今年推动Xi经济复苏的重要因素。从吸纳就业来看，工业经济和高新技术产业本身的发展也会形成吸引人才的动力。

一位经济观察人士表示，过去很长一段时间，Xi吸引了很多学生，培养了不少本地区的人才，而大量人才流向了其他地区，这与本地区的产业结构有很强的关系。由于发展第三产业是经济现代化的必要特征之一，Xi的人才吸引力将释放出更大的空空间。

有研究团队之前和几个在一线城市工作或者曾经工作过的人聊过，或者可以在一定程度上解释年轻人选择一个城市的原因:离开不一定是因为压力，甚至可能是“和这个城市”。气质不符”；留下来的原因没有我想象的那么高；更重要的是，年轻人对生活和职业的选择和考虑被纳入了更多的因素。从某种程度上来说，选择一个城市，其实就是选择一个圈子和人生。

华商日报李成