[陕新闻]陕西职工春（秋）游有新标准 每人每次开支不超200元

本篇文章623字，读完约2分钟

12月23日，从省总工会获悉，省总工会修订了《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则》，重点规定了组织职工春(秋)游、劳动技能竞赛奖励与考评费、兼职工会干部补贴等内容。

根据《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则》(以下简称《实施细则(修订)》，基层工会在组织会员春(秋)游时，可以委托具有相关资质的旅游组织组织活动，但必须签订委托协议，当天往返；有条件的贫困地区可组织团员开展春(秋)游活动，但未明令禁止的景点不允许。费用包括租车费、餐费、入场费、人身意外保险等。，而且标准是每人每次不超过200元。

《实施细则(修订)》还对竞赛奖项和评审费做出了新的规定。对基层工会组织的技术创新、发明创造、岗位培训、技术竞赛等劳动技能竞赛，可以给予适当奖励。奖励范围不超过参赛人数的1/3，标准为个人最高奖励不超过10000元，团体人均最高奖励不超过500元。同时，不超过100元的纪念品可分发给每位未获奖的参与者。开展上述活动，可以聘请相关专业人员(本单位非人员)担任评委，高级专业技术职称评审费每人每天不超过2400元，其他专业人员每人每天不超过1500元。

针对目前企业工会干部多为兼职干部，一般没有额外报酬和补贴的现状，《实施细则(修订)》规定，基层工会可以向兼职工会干部发放补贴(党政、团组织等国家公职人员除外)。):500人以下(含500人)单位成员每月不超过150元，500人以下(含1000人)每月不超过。(陕西日报郭军实习生张云峰)