（要闻）陕北矿业公司筑牢安全防护墙

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陕北矿业红柳林公司智能综采工作面地面集中控制中心吐温/通讯员谭雪超

第五届中国工业奖、全国“五一”劳动奖、陕西省质量奖、全国安全文化先进单位；优质煤产能7000万吨，累计安全产煤5.8亿吨，多年来实现了安全高效发展...在这些成就的背后，陕北矿业公司坚持“生命第一，安全第一”的原则，坚持顶层设计，坚持预防为主，坚持以人为本，严格构建多层次安全屏障，全面提升质量管理，夯实安全基础。

树立观念，建立安全基础

五年安全靠管理，十年安全靠制度，本质安全靠文化。陕北矿业公司坚持将安全管理提高到文化水平，牢固树立“100-1=0”和“事故是可以预防的”的安全理念，坚持持续的安全教育活动，持续深入地开展巡回介绍受伤职工、陪同“三违”进医院、讲评案例、看典型案例、现场警示教育事故案例等活动。，引导、感化、教育和塑造有特色文化的人。

陕西矿业公司坚持“管理、设备、质量、制度”并重，强化安全“红线”意识和“底线”思维，突出超前预防，突出问题导向，突出全员参与，不断落实安全管理主体责任，扎实推进安全双防机制建设。全面推进安全管理从事故预防到风险控制，从生存到健康保护，从“人对人”管理到源头管理，

以人为本与安全教育

公司以规范人的行为为“以人为本”的安全总体把握，深化“不安全人”调查，对13类“不安全人”实行“一人一策对症治疗”，并建立台帐跟踪管理，有效提高员工控制安全行为的能力。深入开展“安全互检双向考核”，每季度对安全生产标准化、安全基础管理、现场操作进行互检双向考核，逐步从“静态单一”考核转变为“动态循环”考核，达到“互相学习、互相促进、互相提高”的目的。

公司还创新了安全教育方法，根据特殊操作人员、专业操作人员和新员工的不同需求，制定了不同侧重点的培训内容，以提高培训效果。进一步推进常态化“全员考核”制度，坚持每月组织一次“全员考核”，对成绩突出者给予奖励。连续两次考核不合格者，不得上岗、再培训，并建立“全员考核”统计台账和档案。

科技创新促进安全发展

科技创新是安全生产的第一保证。陕北矿业公司始终注重发挥科技力量促进安全发展。

今年，陕北矿业公司大力推广110施工法、智能综采工作面施工、永磁直驱技术应用、地质可视化开采、井下智能巡检机器人等十项新技术。重点开展“陕北侏罗纪煤田薄煤层智能开采技术及装备研究”、“陕北煤炭矿区水资源保护利用及生态重建关键技术研究与示范”、“综采工作面智能开采关键技术及工程实践研究”等重大科研项目的研究工作，推进煤炭开采优化体系，降低头、面、人，实现“黑资源绿色开采、高碳产业低碳运营、单一主业复合运营，”

先进科技的研发和应用离不开资金的支持，陕北矿业公司在这方面的投入从来都不吝啬。2016年以来，已完成创新项目8100余项，科研项目116项，拥有核心知识产权20余项，R&D中心2个，专利254项，国际领先技术10项，国际先进技术17项，国内领先技术20项，国内先进技术25项，获省部级技术奖51项。

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