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随着陕西网讯(孙倩)二孩政策的全面实施，员工子女尤其是年幼子女的抚养问题，以及课后和节假日无人照看的儿童问题，成为社会关注的焦点。如何解决女员工的护理后顾之忧和护理难点？2020年，陕西省总工会将加大工作力度，帮助女职工解决后顾之忧。

省总工会妇女委员会主任李秀华表示:2020年，省总工会将建设100个省级妇幼保健室示范点，每处补助5000元至1万元；省级关爱托管班示范点60个，每个示范点补助2-3万元。与去年相比，拟议的投资增加了几倍。

省总工会女工部部长周小芳表示，2020年，省总工会将加快妇幼保健室建设，将妇幼保健室建设要求纳入职工之家建设，重点推进妇幼保健室和护理托管服务的建设和推广，扩大覆盖面。省总工会妇女职业委员会将建立推进这两项重点工作的半年度报告和通报制度，并加大监督检查力度。

周小芳说:今年我省工会爱心托管班的适用范围不仅包括全国工会爱心托管班有条件的有限托管对象，还包括幼儿园和0-3岁职工子女的托管服务。这是省总工会爱心托管班的申请首次向企业0-3岁员工子女开放托管服务，对于很多因为担心孩子无人照顾而不敢生二胎的女员工来说，绝对是个好消息。

据周小芳介绍，2019年，陕西省总工会首次推广省级爱心托管班，得到了许多企业的支持和好评。目前收到很多企业反馈，说爱心托管班可以让员工安心，帮助企业留住人才。因此，2020年，省总工会将继续扩大覆盖面，市区、县各级工会申请爱心托管班，并有配套补贴资金。

据了解，企业向各级工会申请0-3岁幼儿托管班时，需要符合《国家卫生计生委关于印发〈托幼机构设置标准(试行)〉和〈托幼机构管理标准(试行)〉的通知》以及《陕西省人民政府办公厅关于促进3岁以下幼儿保育服务发展的实施意见》的相关要求，对相应场地和人员的软硬件要求。

我还了解到，2019年，省人大常委会副主任、省总工会主席郭大卫提出，公共场所母婴室建设要务实、先进、醒目、长效，规划好、分配好，并提供一定的补助资金。工作要求是把解决女职工生育后顾之忧作为全年15项重点任务之一。各市、各行业、各单列单位工会全面动员部署，积极推进妇幼保健室和爱心托管服务建设

2019年10月，省总工会妇女职业委员会发布了《关于开展职工子女托管服务的指导意见》，明确提出要通过3-5年的努力，在全省工会系统内基本建立一个供需适宜的子女托管服务体系，打造工会关爱服务女职工的工作品牌。

2019年，全省工会共建妇幼保健室429个，其中省级示范点47个，省总工会补助23万元；全省工会共设立82个工会关爱班，包括22个省级示范点，省总工会补贴22万元。