（要闻）永葆一颗“科技强企”的初心 记全国煤炭行业技能大师徐建军

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许建军(右二)向技术人员解释了智能采矿系统的原理。曾任国家安全监管总局煤矿智能开采技术创新中心常务副主任。他是陕西煤业集团的科技标兵，也是黄陵矿区机电首席专家，但他一直以为自己只是一个普通的煤矿科技工作者。刚刚获得中国煤炭行业技能大师荣誉称号的黄陵矿业机电公司经理许建军，扎根矿山29年，保持科技强企的初心不变，坚持煤矿科技工作者的恒心，用智慧和汗水，用忠诚和责任，在百里煤矿谱写辉煌的“科技篇章”，在武进树滚滚向前。

智能采矿不再是梦想

“提高资源回收率，瘦肥瘦采结合，降低工人劳动强度，改善员工工作环境，实现‘少人安全，无人安全’的管理目标。”用科技改变矿山生产环境和矿工的作业方式，一直是许建军乃至每一个煤矿工人的初心和梦想。

2014年初，黄陵一矿机电部副部长许建军负责黄陵一矿1001智能无人开采技术的研究和应用，这是中国煤炭行业前所未有的技术创新，代表了煤炭行业的最高技术水平。他“扛起”了这面旗帜，压力和荣誉并存。

“做第一个吃螃蟹的人！”在没有任何参考的情况下，他带头带领项目组技术人员日夜长时间往返于地下和地面，反复研究讨论智能开采，详细登记了现场无法解决的每一个设备缺陷和生产故障，召集项目组技术人员进行设备缺陷消除和技术研究，共同研究存在问题的症结和解决方案，取得创新成果20项，技术改造11项，国家专利6项。

2014年5月8日注定会被载入中国煤炭工业发展史。许建军领导的技术团队实施了“国产中厚煤层综采设备智能无人开采技术的研究与应用”项目，实现了现场一人巡视和地面监控中心远程控制的规范化开采模式。它开创了我国煤矿智能化开采的先河，并成功通过了中国煤炭工业协会的鉴定，其结果达到了“国际领先”的水平，为我国煤矿智能化、无人化开采进行了探索

“过去一个班的综采队的工作面是9人。现在只需要一个人下井随机监测。”智能无人采煤工作面成功运行后，煤矿工人由操作人员变为巡视人员，从危险工作面来到相对安全的关口监控中心，实现了“无人安全”。

技术力量重新焕发了活力

2016年，许建军告别了曾经战斗过的一号煤矿，来到黄陵矿业科技中心，负责科技创新，并计划管理原国家安全总局第一个智能矿业科技创新中心。他的新使命必然会有新的责任。他是别忘了你的首创精神，勤奋和决心。

为了全面加强矿区科技管理，他先后组织修订了黄陵矿业的《科技发展十三五规划》、《科技管理考核奖励办法》、《科技论文管理办法》等制度措施，为公司科技管理提供了坚实的制度保障。

在此基础上，他还组织创办了《黄陵矿业科技》杂志发表学术论文，搭建了工程师和技术人员分享技术和管理经验的平台，能够及时、全面地了解行业科技发展趋势，营造了浓厚的学术交流碰撞氛围，点燃了煤矿科研的火花。

在筹建和管理国家安全监管总局首个煤矿智能开采技术创新中心的过程中，积极参与联合国的研究机构和企业，成功建立创新中心的研究机构，并于2014年11月顺利通过国家安全监管总局专家组验收，为矿区智能开采提供平台支撑。

许建军在二矿积极组织实施“大采高智能开采技术研究与实践”，并通过了中国煤炭行业鉴定。创新开发了大采高智能综采工作面采煤机采高精确监控和大数据自学习控制技术，构建了大采高智能综采工作面与煤油、瓦斯共存的环境安全技术体系，标志着黄陵矿业实现了智能开采从薄煤层、中厚煤层到厚煤层的全覆盖。

他还组织编写了《智能无人综采工作面设计标准》、《智能无人综采工作面安装标准》、《智能无人综采工作面验收标准》等10多部与煤矿智能开采相关的系统和方法，参与编写了《智能综采工作面企业标准》5部，为矿区智能开采做出了巨大贡献，使矿区智能开采有了可遵循的规律。

2019年，许建军参与了中厚煤层智能综采工作面先进支护设备技术研究与应用项目，获陕西省及中国煤炭工业协会三等奖，煤焦瓦斯共生大采高智能综采关键技术研究与应用获中国煤炭工业协会一等奖。

科技人才聚集新动能

“企业竞争优势的关键是看人才。要抓住高技能人才的关键，创新技能人才激励机制，建设知识型、技能型、创新型人才队伍。”

从2018年开始，作为一家机电公司的经理，他专注于实施质量改进项目，搭建高技能人才平台，建立机制，提高技能，实现人才培养的雪球效应。开展“师徒”、“一对一”培训、跨学科实践、ab岗位操作的培训模式，坚持“走出去、引进来”的培训模式，让员工快速成长。

为了提高技能型人才的理论和实践能力，他坚持技能竞赛、技术竞赛、岗位培训和“三技能两要素”培养的常态化，奖励成绩突出的员工，让员工享受成长带来的“红利”。

人才培养丰富，土壤肥沃，成果丰硕。在今年的全国煤炭行业职业技能大赛中，电气维修工人Xi卫平获得了综采维修电工组第三名。

“提高员工综合素质，挖掘员工潜能开展群众性创新，为企业发展提供创新活力。”在许建军的领导下，机电公司脚踏实地地开展全员创新和效率创造活动，成立了“技能大师创新工作室”，为员工提供创新平台。截至目前，公司拥有80多个科技创新项目，180多项“五小”成果，60多个优化操作流程，获得26项国家实用新型发明专利，累计节约成本近1000万元。

2019年，在智能矿井建设和智能综采工作面陆续投产的背景下，许建军审时度势，审时度势，树立了“可靠机电、优质机电、智能机电”的工作理念，带领干部职工紧跟时代发展步伐，努力实践黄陵矿业“三做一建”的发展战略，在智慧矿井的道路上奋力前行。草川新闻推荐

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