（要闻）陕西省2019年度企业工资指导线确定

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(记者乔卫平潘露露)近日，经人力资源和社会保障部批准，陕西省2019年企业工资指导线确定。今年，公司货币工资的增长上限为12%，基线为7%，下限为2%。工资指导线适用于陕西省各企业职工的工资分配。

省人民和社会福利厅要求，各市、各有关部门要进一步加强对企业工资分配的宏观指导，引导企业结合生产经营和经济效益，通过工资集体协商等民主程序，合理确定职工工资水平。生产经营正常、经济效益提高的企业，应围绕基线安排工资增长；经济增长较快、工资支付能力较强的企业，可以将工资增长安排在基线和上线范围内；经济效益和支付能力一般的企业，可以通过下线安排工资增长。企业因生产经营困难、支付能力不足等原因无法按照工资指导线安排职工工资增长的，可以确定低于工资指导线的工资水平(包括零增长或负增长)，但必须依法与职工集体协商确定，企业支付给在法定工作时间内提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。

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