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[陕新闻]陕西省2019年从优秀村干部中考试录用乡镇公务员公告

来源：网络转载更新时间：2020-10-15 05:24:02 阅读：

为进一步加强全省乡镇公务员队伍建设，根据《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》和《陕西省公务员考试录用办法(试行)》，省委组织部决定于2019年组织实施优秀村干部中的乡镇公务员考试录用工作。现将有关事项公告如下:

一、就业计划

全省共安排优秀村干部中的乡镇公务员246人。计划详见附表。

二、适用范围和条件

(1)适用范围

1.现任村(含农村社区)党委书记或村委会主任连续三年在村级两个委员会任职，年龄45周岁及以下，并取得国家教育行政部门认可的高中以上学历。

2.现任村(含农村社区)党组织副书记或村委会副主任，连续三年在村级两个委员会任职，40周岁及以下，取得国家教育行政部门认可的大专以上学历。

计算上述就业时间和年龄的截止日期为2019年10月1日。

(二)注册的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.遵纪守法，拥护党的路线、方针、政策；

4.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，清正廉洁；

5.热爱基层工作，善于联系和服务群众，工作作风扎实，成绩突出，受到群众认可；

6.具备正常履行职责的身体条件。

不得申请或聘用的情况:

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被发现在公务员录用考试中有弄虚作假等严重违反录用纪律行为的人员；

3.我被处罚，还在处罚期；

4.党的方针政策落实不到位，受到纪律处分，或者因行为不端、生活作风、廉洁自律受到纪律处分的；

5.法律法规规定不得录用公务员的其他情形。

三、申请程序

(一)查询职位

申请人可通过以下网站查阅《2019年陕西省优秀村干部考核录用乡镇公务员公告》及所附工作计划表。

陕西省人民政府门户网站(http://www.shaanxi.gov)

陕西党建网(http://www.sx-dj.gov)

(二)个人自愿报名和组织择优推荐

考生只能报考县(区)的岗位。申请人下载本公告所附《2019年陕西省优秀村干部录用乡镇公务员申请表》，按要求填写个人信息，在村党组织和乡镇党委填写推荐意见后，于9月27日18: 00前将申请表(一式两份)报送县级组织部。

县级组织部负责审核申请人的资格，主要审核年龄、学历、工作年限等。，并对不允许报考的情况进行识别和审核。

对通过资格考试的人员，各县(区)要落实三个机制精神，加强考核结果的应用，推荐工作扎实、业绩突出、表现突出、群众公认的人员，并按不超过三倍招聘计划的人数推荐。申请人数与招聘计划的比例不低于2:1。不符合规定考试比例的岗位减少或取消录用计划。

(3)市政审计检查

市委组织部负责审核推荐人员的任职资格。经市委组织部审核后，申请人数达不到规定比例的，岗位招聘计划将减少或取消。

如果就业计划有任何减少或取消，将在省政府门户网站上发布公告。

(4)发放准考证

准考证由县级组织部统一发放给每个考生。

第四，笔试

笔试由省委组织部组织，在Xi安进行。

笔试一科，满分100分，主要考基层行政工作能力，包括公共基础知识和农业发展、农村政策等与基层工作相关的知识。

笔试时间安排在2019年11月2日上午9:00-12:00。

准考证上注明具体考点，考生提前参考交通路线自行前往。

笔试成绩和最低控制分将于2019年11月中旬公布。笔试成绩低于最低控制分的不能进入面试。笔试成绩由县级组织部通知考生，考生也可以登录省政府门户网站查询。

V.采访

在县(区)级岗位上，按照笔试成绩由高到低的顺序，按照不超过2倍的就业计划人数确定面试人员。如果最后一次笔试成绩是按照职位并列的，并列的人也确定为面试官。

面试人员确定后，各岗位面试人员名单和各岗位面试人员最低笔试成绩将在省政府门户网站上公布。

面试由省委组织部组织实施，主要考察人员解决基本问题的能力。面试满分100分。

面试公告由省委组织部统一发布，县级组织部负责通知考生。

不及物动词综合分数的计算和确定进入体检人员

1.综合得分的计算公式

综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%

综合得分应保持在小数点后两位(四舍五入)。并列的情况下，综合得分的排名通过扩展小数位数来确定。综合成绩相同的，综合成绩按照笔试成绩、面试成绩、任期顺序排序。

2.确定进入体检的人员

对于面试多于就业计划数量的岗位，按照1: 1与岗位就业计划的比例，按照综合得分由高到低的顺序确定体检人员。

对于面试人数小于等于就业计划数的岗位，如果有一个人参加面试，如果考生的面试分数不低于考场，那么面试分数比就业计划数更有效的岗位将进入体检。对于面试人数小于等于录用计划人数的岗位，如果参加面试的人数在2人以上，除综合成绩最后一名考生外，其他面试人员均进入体检；如果最后一个考生的面试分数不低于考场，且面试分数比就业计划数更有效的岗位数进入面试分数最低的体检考生，否则不能进入体检。

面试结束后的第二天，笔试成绩、面试成绩、综合成绩和进入医学考官名单的公告将在省政府门户网站上发布。

七.体检与调查

1.身体检查

体检按照《公务员体检通用标准(试行)》进行，由各市委组织部组织实施。考试费由考生本人缴纳。

对体检不合格结论有异议的考生，可在接到体检结论通知后7日内向体检机构申请复查，体检机构单位应安排复查。被当场和当日进行复审的项目，不予受理复审申请。

考生放弃体检、体检不合格造成的空缺，按照综合得分由高到低进行补缺。

2.调查

体检合格者进入检查程序。

在各市的统一部署下，由县级组织部门组成的检查组具体实施。检查要突出政治素质、工作实绩和个人品德。

对于因涉嫌违法违纪正在接受调查的，或者因涉嫌违法犯罪正在接受调查且司法程序尚未结束的，可以中止调查结论。90天内不能得出结论的，终止聘用程序。

检查前出现检查对象放弃的情况。从这个岗位参加面试的，按照综合得分由高到低进行体检，体检合格的进行检查。空的岗位空缺是在每个城市的考察工作开始后形成的(包括考察、宣传、就业等。)将不会被填充。

八、宣传、就业和任用