（要闻）工人日报：“公器私用”触犯单位底线 做兼职当心劳动风险

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近日，某网车平台“缠绕”产品回归引起关注，社交平台发起投票:“下班后你会兼职吗？”

一时间，8小时之外是否做兼职的话题再次引起了人们的热议，尤其是随着新的就业模式的出现和发展，人们下班后做兼职的选择越来越多，比如微信商务、网上开车、做在线老师等。但由于对主营业务的影响和劳动风险的存在，专业人士提醒全职员工在选择第二份工作时要谨慎。

“私用公共设备”违反单位底线

王永会和郭志明都在深圳的一家技术研发公司工作。王永会是一名程序员，每天埋头写代码。郭志明是一名销售经理，经常出差去见客户。在王永会的印象中，随和的郭志明很少来公司工作，也从不像其他同事那样每天想着自己的表现。这份工作似乎对郭志明没有压力。

在一次晚宴上，王永会得知了郭志明“聪明”的秘密。原来，郭志明在外面开了一家公司，年收入过百万。郭志明说，他公司的业务范围和他单位不一样，但客户是做销售经理逐渐积累起来的网络资源。销售可以安排自己的工作时间，所以郭志明可以独立分配精力发展副业。

“虽然我们单位不推荐员工兼职，但郭志明业务能力强，公司也处于上升期。一般这种有业绩的员工是不会被开除的。”王永会后来发现，郭志明开公司实际上并不是公司的“秘密”。

许多公司在制定《员工手册》时明确规定“员工不得从事兼职工作”。记者了解到，对于员工的兼职行为，企业的强制约束力不高。一些企业人力资源工作人员告诉记者，他们不提倡兼职，主要是为了防止企业信息泄露和公共资源的私人使用。

程序员蒋维崧在深圳的一家互联网公司工作还不到一年。有一天，公司的一个产品经理给他和其他几个同事打电话开发一个健康软件，并向他们强调，由于产品还处于初期阶段，开发过程必须保密。

但是开发工作并没有半途而废，产品经理被公司劝阻。蒋维崧了解到他加班开发的软件实际上是产品经理的私人工作。由于R&D员工短缺，产品经理很想挖墙。

“做产品研发不仅需要人力资源，还要占用公司的服务器，使用公司的数据库和一些硬件资源。”蒋维崧认为，产品经理“私人使用公共设备”违反了雇主的底线。

根据《劳动合同法》，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响用人单位完成工作任务，或者经用人单位提出后拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

兼职伤害由谁负责

其实，下班后兼职的员工也不在少数。有工伤怎么办？

严鹏飞是浙江省宁波市海曙区一家海鲜酒家的员工。自建立劳动关系后，餐厅按规定为他缴纳了社保。去年5月，严鹏飞下班找了一份兼职，和一家汉堡店签订了兼职劳动合同，约定一天工作三小时。没想到，去年6月的一天，严鹏飞在汉堡店打工时滑倒受伤，导致左胫腓骨骨折。

兼职受伤谁来负责？根据《实施规定》，职工(含非全日制职工)同时被两个以上用人单位聘用的，每个用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工因工负伤，由职工受伤时所在单位依法承担工伤保险责任。

根据现行法律法规，工伤保险是用人单位强制为非全日制从业人员缴纳的唯一社会保险，也是唯一可以由多重劳动关系(包括全日制从业人员和非全日制从业人员)缴纳的社会保险。目的是最大化用人单位的就业风险，保护劳动者工伤权益。

记者在采访中了解到，例如，有特殊音乐技能的人兼职上专门的课，程序员在业余时间做软件设计，上班族利用下班时间开网络买车等兼职行为，由于用工单位数量不固定，很少有用人单位会为劳动者缴纳工伤保险。

“非全日制用工最大的风险是，非全日制劳动者权益脆弱，维权困难。因为第二份工作大多是根据劳动合同或合同关系定性的，劳动者在无形中处于弱势地位。”陕西高雪律师事务所律师刘晶说。

最好能得到本单位的认可

对于下班后兼职的全职员工，西北政法大学和经济法律大学的曹艳教授认为，“由于兼职工作中的劳动关系处于不稳定状态，一旦出现纠纷，就会增加劳动者维权的成本。"

刘晶认为，外出从事相同或相近职称的兼职工作，应征求原单位的同意，尤其是涉及专利知识、商业秘密、横向竞争、客户资源等方面，避免与原单位发生法律纠纷。“兼职人员最好与原单位有兼职批文，并与兼职机构有劳动合同或协议。此外，国家公务员、重要科研项目人员等人员不得兼职。”

当劳动者的兼职行为影响自身工作时，北京稻城律师事务所律师谢延平认为，根据法律和用人单位的规章制度，可以解除劳动合同。

那么，用人单位能否在规章制度中规定兼职是严重违纪行为？谢延平说，对于没有建立劳动关系的兼职，不容易认同兼职是违反纪律的，因为劳动者利用业余时间，单位只能规定劳动者的工作时间，不能以规章制度的形式管理业余时间。

中国劳动法的适用范围是企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。非全日制工作人员与企业之间的关系属于劳动关系，不受劳动法保护。谢艳萍提醒劳动者做好安全防护，购买人身意外险和责任险，提高风险承受能力。

(部分回答者是假名)

(原标题为:“下班后做兼职，谨防劳动风险。专业人士提醒全职工作者做第二份工作时要谨慎”)(本文来自《The Paper》，更多原创信息请下载《The Paper》app)新闻推荐

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