（要闻）陕西全面推行企业新型学徒制 计划2021年底培训2万名以上

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(记者魏建军、实习生高心怡)近日，记者从陕西省人力资源和社会保障厅获悉，为了促进企业技能型人才培养，加快知识型、技能型、创新型劳动力队伍建设，陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅下发了《通知》，将全面实施企业新学徒制。通知要求企业新学徒培训纳入陕西省职业技能提升。到2021年底，企业新增学徒将超过2万人，其中今年不少于5000人。

据了解，按照“政府引导、企业先行、学院参与”的原则，以“招聘即招生、进企业即招生、校企联合培养”为主要内容的新型企业学徒制已在企业全面实施，充分发挥了企业的培训主体作用，组织企业的新兵和转岗人员开展新型企业学徒制培训，促进了企业技能型人才的培养，扩大了产业工人的发展。

学徒培训由企业结合岗位要求确定。培养目标主要是中高级技术工人。培训期限1-2年，特殊情况可延长至3年。培训内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产标准、专业素质，尤其是工匠精神的培养。学徒培训期满后，可以参加技工院校的毕业考核或职业技能水平评估，通过学徒培训的可以获得相应的职业技能水平证书。参加学制培训并取得中、高级工职业资格证书的职工，分别按每人每年5000元和7000元的标准给予企业培训补贴。

企业在已公布的学徒培训机构目录中选择培训机构，与其签订合作协议，并报当地市人力资源和社会保障部门审核确认。培训结束后，企业可以通过“信息系统”向当地市人力资源和社会保障部门申报培训补贴。新闻推荐

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